|
Hệ thống đơn lẻ
Nguồn lực hạn hẹp
trí lực cục bộ
Tâm lực nhỏ bé
Làm việc tự do
Chất lượng thu hẹp
Không định hướng
An toàn thấp
Chi phí phát sinh nhiều. yếu tố thay đổi công việc cao, phụ thuộc nhiều hoàn cảnh…
|
1. Nhân lực:
Là Tổ chức doanh nghiệp có đầy đủ phòng ban: thiết kế, lập trình, biên tập, kiểm thử, hỗ trợ, bảo hành, duy trì, phòng hệ thống, phòng backup (an toàn dữ liệu) … (là một tổ chức có hệ thống phân cấp phòng ban và phân cấp chuyên môn rõ ràng)
2. Nguồn lực:
Nguồn lực vững mạnh về kinh tế và khả năng đầu tư, nguồn nhân lực dồi dào, cải thiện liên tục và tập trung.
3. Trí Lực:
Tập thể tập trung trí lực vào công việc.
Tập thể phát triển trí lực cho công việc
4. Tâm lực:
Cả tập thể mang hết ý trí để làm ra một sản phẩm tốt theo định hướng người dùng, theo định hướng phát triển bền vững giữa doanh nghiệp và khách hàng
5. Năng lực:
Khả năng làm việc tốt, nhờ có phẩm chất đạo đức và trình độ chuyên môn (chuyên môn hóa theo phòng ban và từng bộ phận)
6. Chất lượng:
Chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ, chất lượng theo định hướng doanh nghiệp “Hợp tác bên vững – Lợi ích dài lâu”
7. An Toàn:
An toàn hợp tác cao dựa trên hợp đồng hợp tác doanh nghiệp – doanh nghiệp, an toàn dữ liệu tối đa,(có phòng bảo vệ hệ thống, phòng lưu trữ dữ liệu khách hàng…)
8. Chi phí:
Một lần duy nhất.
|
